The best Side of التنوع الثقافي

The best Side of التنوع الثقافي

Blog Article

الاعتراف بأهمية الاختلاف الثقافي والسماح بالحرية في التعبير مع التمسك بهوية المجتمع والتراث والانفتاح الثقافي على الثقافات الأخرى.

..] وأن تحدّد بحرية مركزها السياسي وتسعى بحرية إلى تحقيق إنمائها الاقتصادي والاجتماعي والثقافي".

يساعد على تبديد الصور النمطية السلبية والتحيزات الشخصية حول المجموعات المختلفة.[٢]

Some ideologues, advocates of unbridled liberalism, have witnessed the affirmation of the sort of cultural nationalism during the provisions from the 1970 UNESCO Conference. Its limits have also been emphasized.

وجود أشخاص من بيئات ثقافية مُتنوعة ومُختلفة في مكان واحد يعمل على إيجاد حلول أفضل للمشكلات، فبعض المشاكل لا تستطيع المجموعة المُتجانسة من الناس حلها والتغلب عليها، كما أنَّ التحديات والصعوبات التي تواجه العالم اليوم تتطلب مُشاركة أشخاص من جميع أنحاء العالم في سبيل إيجاد حلول جذرية لها، وتستطيع المجموعات المتنوعة تقديم أفكارًا وطُرقًا جديدة أكثر إبداعًا وتميزًا في حل المشكلات. [٢]

يتحدد التنوع الثقافي بمجموعة من العوامل منها البيولوجية والسيكولوجية التي تبين مدى وجود التنوع الواسع في أشكال الحياة الإنسانية الثقافية، حيث يمكن إبراز ذلك في التالي:

وإن اللغة المشتركة بين الدول تجعل هناك تشابه ثقافي بين الدول المشتركة في اللغة، والدولة متعددة اللغة واللهجات يكون هناك نوع من الانقسام بينها أو نور الإمارات من الممكن أن نطلق عليه اسم التنوع الثقافي.

تمت الكتابة بواسطة: مجد الحليق آخر تحديث: ١١:٥٧ ، ١٣ أكتوبر ٢٠٢٢ اقرأ أيضاً تعريف الهدف

يُعتبر مفهوم التنوع الثقافي أو التعددية الثقافية من المفاهيم المهمة في المجتمع الحديث، الذي بات يضم جماعات متنوعة ثقافياً، الأمر الذي يطرح إشكاليات حول مفهوم الوحدة في إطار هذا التنوع، والانسجام في سياق احترام الاختلاف.

تنوع الثقافة بين الموظفين: يُساعد التنوع الثقافي في العمل على كسب معلومات جديدة عن بيئات وثقافات مختلفة، من خلال سؤال الموظفين الآخرين في أوقات الاستراحة، وسماع تجاربهم أو الأمور المميزة في ثقافاتهم، والتي تزيد من ثقة الموظفين وتحسن علاقاتهم ببعض.

It is a supply of adherence to particularities along with the acceptance of dissimilarities – the focus of your “mutual regard and appreciation between nations” pointed out within the preamble towards the 1970 Conference.

شاهد هذا الفيديو واستمع إلى قادة المشاريع المهتمين في حماية وتعزيز التنوع الثقافي في جميع أنحاء العالم.

قد تنشأ بسبب التنوّع الثقافي والعرقي الكثير من قضايا التمييز الاجتماعي في مكان العمل، وغالبا ما يكون ذلك بسبب الاختلافات الثقافية ،ومن الأمثلة على ذلك ما يحدث من تمييز عرقي تجاه الموظّفين من أصل أفيقي أحيانا.[٥]

In the field of cultural legal rights, Which means that States understand their ability to say their particular id within the framework of sovereign competences.